Олександр Валентинович Оболонський: біографія

Освіта та вчені ступені

Закінчив юридичний факультет Московського державного університету (1963). Кандидат юридичних наук (1974, тема дисертації: «Проблеми системного дослідження соціально-культурної галузі управління (методологічні аспекти)»), доктор юридичних наук (1988, тема дисертації: «Людина і державне управління (государствоведческій аспект)»). Професор.

Науково-педагогічна діяльність

Головний науковий співробітник Інституту держави і права РАН. Працював керівником групи експертів з реформи державної служби при Президентської комісії з адміністративної реформи (1997-1998), читав курси лекцій з порівняльної державної служби і політичної етики на факультеті державного управління МДУ ім. М. В. Ломоносова (1998-2001). Також викладав в Академії народного господарства при уряді Росії, інших вищих навчальних закладах, на курсах підвищення кваліфікації керівних працівників держапарату. Стипендіат міжнародної програми Фулбрайт.

Професор кафедри державної і муніципальної служби Державного університету - Вищої школи економіки (ДУ-ВШЕ). Обіймав посаду заступника декана факультету державного та муніципального управління ГУ-ВШЕ з наукової роботи до літа 2010 року. Веде навчальні курси «Реформування державної служби РФ», «Державна служба: теорії та країни», «Реформування державної служби» (у магістратурі).

Професійні інтереси: державне управління, державна служба, теорія та історія держави і права, політологія, політична мораль, психологія.

Наукові погляди

Розробив принципово нову концепцію публічної державної служби. Як дослідник державного управління приділяє велику увагу проблемам відносин людини і держави, вважає, що «саме людина в широкому різноманітті його діяльності, в безлічі різних його проявів як особистості є центром, головною ланкою в системі державного управління суспільством і державою». Займається вивченням етико-правових аспектів політики та управління.

Автор концепції історичної еволюції державної влади в Росії, що виходить із протиставлення сістемоцентрізма і персоноцентрізма як двох «ідеальних типів» історичного розвитку. При персоноцентрізме вищою точкою, «мірилом» всіх речей є індивід, його основна особливість - «визнання неповторності духовної сутності, автономності та самоцінності кожної людини. Значення людини не зводиться до його місця, функції в соціальних, природних чи інших системах ». При сістемоцентрізме людина або взагалі не береться до уваги, або розглядається як допоміжний фактор, здатний принести більшу чи меншу користь лише для досягнення надособистісних цілей. Суть цієї системи цінностей - «в розчиненні людського" Я "в інтересах Імперії, царственої Особи, Культу, Звичаю, Ідеології ... Індивід у цих побудовах завжди є засіб і ніколи - мета». Яскравими прикладами сістемоцентрістской традиції в Росії вважає правління Івана Грозного, Петра I, більшовиків.

Наукові праці

• Реформа державної служби в Росії. Історія спроб реформування з 1992 по 2000 рік. М., 2003 (у співавторстві)
• Реформа державної служби Російської Федерації (2000-2003 роки). М., 2006 (у співавторстві).
• Бюрократія і держава, М., 1996.
• Державна служба: комплексний підхід. М., 2000 (відповідальний редактор).
• The Drama of Russian Political History. Texas, A & M University Press,2003.
• Бюрократія для XXI століття? Моделі державної служби: Росія, США, Англія, Австралія. М., 2002.
• Мораль і право в політиці та управлінні. М., 2006.
• Методологія системного дослідження проблем державного управління М., 1978 (у співавторстві).
• Людина і влада. Перехрестя російської історії. М., 2002.
• Драма російській політичній історії: система проти особистості. М., 1994.
• Людина і державне управління. М., 1987.

Комментарии

Сайт: Википедия